Vela  Abogados trabaja en el apartado de la Conciliación Laboral o Conciliación Administrativa persiguiendo alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes en litigio; trabajador y empresa.

Para llevar a cabo el acto de conciliación, nuestros abogados presentarán  la presentarán la demanda o papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Dirección Provincial de Empleo correspondiente.

Nuestros abogados facilitarán que este acto llegue a buen término. El intento de Conciliación previa es obligatorio en casi todos los procesos. De su redacción dependerán las consecuencias jurídicas, por lo que necesitará de un abogado experto en la materia. Vela Abogados pone a su disposición profesionales altamente cualificados y experimentados. Nos encargamos de todo, le asesoramos, acompañamos y asistimos para el logro de un acuerdo lo más satisfactorio y beneficioso  posible para nuestros clientes.

El despacho Vela Abogados es especialista en todas las competencias del Derecho Laboral, incidiendo de manera particular en este apartado de la contratación.

Intervenimos en la redacción y asesoramiento de todo tipo de contratos laborales. Nuestros profesionales pueden ciertamente  garantizarle  total tranquilidad a la hora de firmar la relación laboral de un trabajador y su empresa cualquiera que sea la modalidad que se elija.

Trabajamos tanto para el particular como para el empresario en el asesoramiento y redacción de todo tipo de contratos. Le asistimos en la redacción de todo tipo de contratos, incluidos los de alta dirección.

Intervenimos en la modificación de las condiciones contractuales y en la extinción bien individual o colectiva de contratos con toral rigor y eficacia.

Vela Abogados le ofrece la garantía de seguridad que necesita a la hora de la firma de una modificación en las condiciones de su contratación o en el momento de la disolución del mismo.

Es habitual que ante un despido no sepa bien cómo actuar o a quién recurrir. Nuestra recomendación es que acuda a un abogado laboralista experto en la materia, dado que tanto en los trámites como en los plazos, necesitará un asesoramiento completo que le permita conocer alternativas y consecuencias de las actuaciones que se lleven a cabo.

El Estatuto de los Trabajadores establece los requisitos formales necesarios a la hora de efectuar un despido, así como los diferentes Convenios Colectivos. Estos varían en función del tipo de despido efectuado, especialmente  en despidos por causas objetivas, ya que  puede derivarse la improcedencia del despido.

Tras haber interpuesto la correspondiente Papeleta de Conciliación, y de no haber culminado esta en un acuerdo, nuestros abogados interpondrán  una demanda para reclamar sus derechos.

Vela Abogados es su mejor garantía frente a un despido con el que no esté de acuerdo.

Una sanción laboral se produce como consecuencia de falta laboral por incumplimiento culpable de las obligaciones laborales del trabajador con respecto a la empresa en la que presta sus servicios.

Nuestros abogados atenderán su reclamación tanto desde el punto de vista del trabajador como del empresario.

Son tres las categorías que clasifican las sanciones impuestas (leves, graves y muy graves), en función de a qué grupo pertenezca,  los plazos de prescripción varían, así como sus consecuencias pudiendo llegar a ser causa de despido.

Si le han impuesto una sanción laboral con la que no está de acuerdo, acuda a nuestro despacho, defenderemos sus intereses y evitaremos que, al poder acumular varias sanciones  l que no haya recurrido, se vea ante un posible despido.

Lograr la máxima indemnización que pueda corresponderle, así como la cantidad justa tras el cese de sus servicios en una empresa como consecuencia de un despido o finalización de contrato temporal es la garantía que le ofrecen los profesionales de Vela Abogados. Nuestra experiencia nos permite lograr la satisfacción de nuestro cliente con las cantidades logradas tras nuestro asesoramiento e intervención.

Nuestros expertos en derecho laboral trabajarán para lograr la mayor indemnización.

Calcular correctamente el importe de la indemnización es muy importante, ya que un error no excusable en su determinación puede suponer que el despido sea improcedente.

Vela Abogados  afrontará su reclamación con la mayor garantía para obtener la máxima indemnización posible.

Este tipo de situaciones tan habituales en el mundo laboral como son la reclamación de atrasos, salarios no remunerados, impagos, etc. por parte del empresario supone una infracción administrativa y determina un incremento en la percepción del mismo en concepto de intereses de demora.

Ante este tipo de situaciones, nuestro consejo es que acuda a un especialista que inicie el proceso de reclamación en los plazos prescritos y que acuda ante los distintos organismos previstos (SMAC, FOGASA, etc.) en función de la situación económica que atraviese la empresa.

Si necesita reclamar el impago de alguna cantidad adeudada, no espere y contacte con nuestro despacho. Le asesoraremos sobre las posibles alternativas para que pueda materializar el cobro de dichas cantidades.

De cara a facilitar la actividad empresarial, se hace imprescindible estar permanentemente actualizados acerca de las diferentes opciones y oportunidades existentes para reducir costes en su empresa con el objetivo claro de alcanzar una posición competitiva en el mercado actual.

Nuestro despacho le informará y asesorará sobre las bonificaciones existentes en el sistema de Seguridad Social,  nuevos convenios  de empresa, aplicaciones de expedientes de regulación de empleo temporal, de suspensión o reducción de jornada, etc.

Vela Abogados puede plantearle un amplio porfolio de posibilidades que hagan más rentable su negocio en una relación permanente de asesoramiento legal para su empresa en la que se verá respaldado e informado de nuevas subvenciones o ayudas a la empresa.

Optimizar sus recursos humanos dentro de su empresa es imprescindible para la buena marcha económica de la misma.

Las constantes modificaciones en cuanto a normativa laboral, son uno de los motivos por los que deberá buscar la ayuda legal de un despacho experto en este campo.

Vela Abogados puede igualmente asesorarle ante todo tipo de asuntos laborales. No dude en ponerse en contacto con nuestro despacho. Cualquier duda o cuestión del ámbito laboral la verá resuelta con la garantía de un despacho especializado en la materia y con 100 años de profesión.

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